jamakasi
22.08.2019, 14:51
Hallo zusammen.
Da ist man mal ein paar Jahre nicht im Forum und liest dann vom Datenbank-GAU aus 2017. Mein ehrlich gemeintes Beileid hierzu noch (is zwar keine Krebserkrankung, aber doch eben jahrelange Arbeit futsch).
Und dann wurde die "Talkline"-Kategorie auch noch zum "Smalltalk" degradiert...:biggrin:
Meine Frage beruht auf meiner aktuellen Bewerbungsrunde und meiner mangelnden Erfahrung zur Schichtarbeit.
Wie verfährt man als Bewerber erfahrungsgemäß mit dem Gehaltswunsch, wenn man sich nicht gleich beim betreffenden Unternehmen melden und zu dem Thema "die Hosen runterlassen" möchte?
Leider habe ich in meiner Bekannschaft/Verwandschaft keinen Schichtarbeiter, den ich fragen könnte.
Bei einer regulären 40 Std.-Woche von Mo.-Fr. wüsste ich natürlich, welches Gehalt ich aufrufen würde.
Bei der angesprochenen Stelle in einem Zeitungsverlag würde ich im 2-Schicht-Betrieb arbeiten (mit Früh- und Spätschicht) sowie an Sonn- und Feiertagen.
Ist es legitim, sich zuvor beim entsprechenden Arbeitgeber zu informieren?
Vielen Dank schon einmal im Voraus für jede Hilfe.
Gruß
Manuel
Da ist man mal ein paar Jahre nicht im Forum und liest dann vom Datenbank-GAU aus 2017. Mein ehrlich gemeintes Beileid hierzu noch (is zwar keine Krebserkrankung, aber doch eben jahrelange Arbeit futsch).
Und dann wurde die "Talkline"-Kategorie auch noch zum "Smalltalk" degradiert...:biggrin:
Meine Frage beruht auf meiner aktuellen Bewerbungsrunde und meiner mangelnden Erfahrung zur Schichtarbeit.
Wie verfährt man als Bewerber erfahrungsgemäß mit dem Gehaltswunsch, wenn man sich nicht gleich beim betreffenden Unternehmen melden und zu dem Thema "die Hosen runterlassen" möchte?
Leider habe ich in meiner Bekannschaft/Verwandschaft keinen Schichtarbeiter, den ich fragen könnte.
Bei einer regulären 40 Std.-Woche von Mo.-Fr. wüsste ich natürlich, welches Gehalt ich aufrufen würde.
Bei der angesprochenen Stelle in einem Zeitungsverlag würde ich im 2-Schicht-Betrieb arbeiten (mit Früh- und Spätschicht) sowie an Sonn- und Feiertagen.
Ist es legitim, sich zuvor beim entsprechenden Arbeitgeber zu informieren?
Vielen Dank schon einmal im Voraus für jede Hilfe.
Gruß
Manuel